Nedovoljan broj radnika, niska primanja, loši uvjeti rada, nedostatak prostora, zastarjelost informatičke opreme i službenih vozila te nezainteresiranost nadležnih organa samo su neki od problema koji opterećuju rad Uprave za indirektno oporezivanje (UIO) BiH.

"U 2022. godini je za 146 zaposlenih prestao radni odnos u UIO po raznim osnovama, a obujam poslova je znatno povećan i poslovne aktivnosti su sve složenije u odnosu na ranije godine funkcioniranja ove uprave. To nije propraćeno angažiranjem dovoljnog broja izvršitelja i adekvatnom organizacionom strukturom, što znatno otežava efikasno i efektivno izvršavanje poslova iz nadležnosti UIO", navedeno je u Izvještaju o radu UIO BiH za 2022. godinu.

Svojim izvještajem Uprava je skrenula pažnju i na jako niska primanja zaposlenih, koji, kako su naveli, nemaju motivaciju za rad.

"U tom smislu prisutno je nezadovoljstvo zaposlenih", naveli su u Upravi za indirektno oporezivanje BiH.

Koliko problema imaju s radnicima možda najbolje govori podatak da je 44 % zaposlenih starije od 50 godina, te da u prosjeku svake godine UIO ostane bez više od 100 radnika.

"S obzirom na to da su poslovi iz oblasti indirektnog oporezivanja vrlo složeni i zahtijevaju duži period za edukaciju, nedostatak izvršilaca predstavlja vrlo ozbiljan problem koji će u budućnosti eskalirati i dovesti do situacije da UIO neće imati stručne izvršitelje", istakli su u UIO.

Također, istaknuto je i da je veći broj službenih vozila s obzirom na godinu proizvodnje i pređenu kilometražu upitne tehničke ispravnosti, te da nemaju dovoljan broj vozila za terenski rad.

Kao poseban problem u UIO su istakli nezainteresiranost nadležnih organa za stanje ljudskih resursa jer inertnost institucija po tom pitanju dovodi do općeg nezadovoljstva zaposlenih u UIO i sve teže je zadržati stručni kadar.

"UIO ima ozbiljan problem sa raspoloživim brojem izvršitelja u odnosu na stvarne potrebe obima posla, posebno što u zadnje dvije godine nije bilo mogućnosti za raspisivanje javnog oglasa za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta uslijed nedobijanja suglasnosti Savjeta ministara BiH za dodatnim zapošljavanjem u UIO, a svake godine po raznim osnovama UIO napusti više od 100 izvršitelja", rekao je za "Nezavisne novine" Ratko Kovačević, načelnik Odjeljenja za komunikacije i međunarodnu saradnju UIO.

Iako je Izvještaj UIO za prošlu godinu poprilično sumoran u smislu uvjeta rada, u Sindikatu radnika UIO kažu da je situacija još gora i da je opće nezadovoljstvo svakodnevica.

"Mogu reći da je situacija prelila čašu i sve skupa je kulminiralo. Postoji opće nezadovoljstvo. Zbog nedostatka broja izvršitelja ljudi moraju raditi mnogo više posla jer posao ne trpi i nitko vas ne pita možete li ili ne. Ne znam iz kojeg razloga konkursi negdje stoje, a situacija je takva da svakodnevno imamo manje zaposlenih, što zbog odlaska u mirovinu, što zbog toga što ljudi nezadovoljni platom napuštaju Upravu", rekla je za "Nezavisne novine" Ana Mrnjavac, predsjednica Sindikata radnika Uprave za indirektno oporezivanje BiH.