GS-Tvornica mašina Travnik d.o.o. – Poslovna jedinica br. 3 GS-RAMA otvorila je svoja vrata 15. i 16. svibnja učenicima devetih razreda osnovnih škola iz Rame i Tomislavgrada. Ovaj događaj bio je izvrsna prilika mladima da se upoznaju s radom moderne proizvodne tvornice koja se nalazi u njihovom susjedstvu.
Inicijativa je dio jednog od ciljeva tvornice da ostvari snažnu suradnju s lokalnom zajednicom te pruži prilike za stipendiranje, obavljanje pripravničkog staža i zapošljavanje mladih.
Voditeljica ljudskih resursa, Ivana Ćuk-Ćavar, srdačno je dočekala učenike te im kroz prezentaciju i obilazak proizvodnog pogona približila rad tvornice, upoznala ih s modernim strojevima i predočila im konkretne mogućnosti za njihovu budućnost. Učenici su s velikim zanimanjem pratili prezentaciju i razgledavanje, a neki od njih su istaknuli kako im je ovaj posjet olakšao razmišljanje o izboru srednje škole.
"Dojmovi nakon posjete tvornici su izuzetno pozitivni", rekao je Matej Bošnjak, učenik OŠ Marka Marulić, prenoseći oduševljenje i ostalih prisutnih.
U sklopu nastave prirode i društva tvornicu su posjetili i učenici petog razreda OŠ Alije Isakovića sa svojim učiteljima.
GS-RAMA službeno je otvorena 5. studenoga 2024., trenutačno zapošljava 68 radnika, uglavnom lokalnog stanovništva. Zaposlenici su izrazili zadovoljstvo što nakon obuke u matičnoj tvornici u Travniku sada imaju priliku raditi u svom rodnom kraju, čime su izbjegli svakodnevna višesatna putovanja.
Osim što stvara nova radna mjesta, tvornica ima ambiciozne planove za daljnju suradnju s lokalnom zajednicom. Prema riječima voditeljice ljudskih resursa, jedan od ciljeva je otkup poljoprivrednih proizvoda od lokalnih proizvođača kako bi se radnicima osigurala zdrava i domaća hrana u tvorničkoj kuhinji. U tu svrhu planira se i otvaranje zadruge za otkup domaćih proizvoda.
Zaposlenici tvornice navode pozitivno iskustvo rada u tvornici.
Sadin Šošić, zaposlenik na radnom mjestu bravara na pakovanju, kaže kako bi volio dočekati mirovinu u ovoj tvornici.
Svoje radno mjesto sa srednjom školom ovdje su pronašli i ljudi s visokom stručnom spremom, iako s VSS nisu mogli pronaći odgovarajuće mjesto u struci.
Unatoč izazovima s kojima se susreće svako novo poslovanje, poput neiskustva i nedostatka radne snage, GS-RAMA aktivno radi na stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
Zbog širenja kapaciteta potražnja je za radnicima sljedećih struka: bravar, zavarivač, CNC operater strojne obrade, CNC operater rezanja, radnik na pripremi i kontroli pozicija, viljuškar, operater robotskog zavarivanja.
Dani otvorenih vrata bili su ujedno prilika za razgovor s rukovoditeljem GS-tvornice u Rami, g. Goranom Zelenikom. U nastavku donosimo što je g. Zelenika rekao za rama-prozor.info.
Kako biste opisali viziju i glavne ciljeve Poslovne jedinice GS-RAMA u godinama ispred?
Naša vizija je ostati i razvijati se dugoročno u profesionalnom i stabilnom okruženju. Ovdje nismo došli "probati nešto", niti smo projekt koji ovisi o političkim okolnostima. Došli smo s jasnim planom i konkretnim rezultatima. Glavni ciljevi su povećanje kapaciteta, razvoj kompetencija zaposlenika i širenje proizvodnih pogona kroz projekte s našim postojećim i novim kupcima.
Već danas smo A-dobavljač za nekoliko svjetskih industrijskih imena, a naši partneri u ovim nesigurnim vremenima traže stabilne, predvidive i pouzdane firme, a to im mi upravo i nudimo. Naša prisutnost ovdje nije politička, nego gospodarska. Postojimo zbog rada, a ne zbog dojma.
Koje mjere poduzimate kako bi se osigurala kvaliteta i sigurnost u svim fazama proizvodnje?
Kvaliteta i sigurnost su dva osnovna temelja na kojima sve stoji. Naši kupci očekuju vrhunsku preciznost, pouzdanost i dokumentiranu sljedivost, i zato radimo po najstrožim standardima. Radimo to jer znamo da bez kvalitete nema ni stabilnosti ni povjerenja.
Interno imamo jasne protokole kontrole kvalitete, a svi naši radnici prolaze sustavnu obuku. Čak i kad je riječ o radnicima koje dovodimo iz inozemstva. Kvaliteta i sigurnost, dodao bih tu još i edukacije, su neupitni faktori, sustav mora biti jednak za sve – domaće, strane, iskusne i nove. Tu nema kompromisa ni za koga.
Koliko Vam znači certifikacija određenih standarda (poput ISO 9001, EN 3834-2...) u poslovanju f u radu s kupcima?
Bez navedenih standarda ne možete ni započeti razgovor s ozbiljnim kupcem. No ono što je važnije od papira su sustavi koji iza njih stoje, a to su procedure, kontrole, transparentnost i odgovornost.
Kupci danas traže partnere koji znaju što rade i koji mogu dokazati svaku točku u svom procesu. Mi to možemo. I upravo zato, dok druge firme u regiji bilježe pad narudžbi, mi bilježimo rast. To nije slučajno već je to rezultat sustava u kojem standardi nisu samo naljepnice na zidu, nego svakodnevica.
Koji su najveći izazovi, ali i najveći uspjesi koje ste dosad doživjeli u ulozi Rukovoditelja?
Najveći izazov bio je početi u sredini s dubokim nepovjerenjem prema svemu što je novo i sumnjičavim pogledima koji nas nisu gledali kao firmu, nego kao politički projekt. To je bilo nepravedno, ali razumljivo jer su se ljudi kroz povijest razočaravali.
Ali uspjeh je što danas, manje od godinu dana nakon početka rada, imamo funkcionalnu tvornicu s 70 ljudi, sve više projekata, nove kupce i još jače povjerenje postojećih partnera. U vrijeme kad se mnogi bore za opstanak, nama stižu nove narudžbe. Najveći uspjeh nam je upravo to, da smo uz sve poteškoće stvorili tvornicu koja već sada isporučuje gotove proizvode za svjetski poznate brendove, i to s visokim stupnjem kvalitete.
Koja je Vaša dugoročna vizija kada je riječ o proširenju proizvodnih kapaciteta?
Naša vizija je dugoročna i jasno strukturirana koja je podijeljena u više faza razvoja. Prva faza je popunjavanje kapaciteta glavnog proizvodnog pogona, gdje trenutačno zapošljavamo oko 70 ljudi, a cilj je doći do pune operativnosti s približno 150 zaposlenih.
Druga faza uključuje aktiviranje dodatnog proizvodnog prostora od 2.500 m2 na katu hale. Kad i taj prostor bude u potpunosti operativan, ukupni kapacitet tvornice će dosegnuti oko 250 zaposlenih.
Međutim, tu ne planiramo stati. GS-Holding je strateški već osigurao dodatno zemljište uz postojeću halu, s ciljem gradnje nove proizvodne hale čim završimo prve dvije faze. Ta nova hala neće biti generička, već će biti projektirana i građena prema zahtjevima budućih kupaca i proizvodnih procesa koji će biti smješteni u njoj.
Ovo jasno pokazuje da GS-RAMA nije došla “vidjeti kako će ići”, nego s jasnim planom širenja i dubokim povjerenjem u ovaj kraj. GS-RAMA nije ovdje privremeno već je ovdje da raste zajedno sa zajednicom i stvara nova radna mjesta u stabilnom i profesionalnom okruženju.
Poruka onima koji žele raditi i živjeti u svom kraju
Ako ste ikada razmišljali o povratku u svoj rodni kraj i životu sa svojom obitelji, sad je pravo vrijeme. Nemojte vjerovati praznim pričama i pretpostavkama nego dođite i sami se uvjerite kako se ovdje radi, kakvi su uvjeti i kakve su stvarne mogućnosti te sami procijenite.
Pozivamo sve zainteresirane, čak i one koji trenutačno nisu sigurni ili nemaju iskustva u ovoj branši, jer iskustvo se može steći, ali volja za radom ne može se naučiti. Ako imate želju raditi, razvijati se i ostati u svom kraju, dobrodošli ste na razgovor, pa makar i informativnog karaktera. Pokazat ćemo vam sve otvoreno i iskreno.
Danas su otvorena radna mjesta na raznim pozicijama, i upravo je sada najbolji trenutak za sve koji traže priliku, bilo da žele ući u proizvodni svijet, prekvalificirati se, učiti rad s tehnologijama, ili započeti karijeru u jednom od najstabilnijih industrijskih sustava u regiji.
Mi vas nećemo pitati čiji ste, kako se zovete, političku pripadnost, odakle ste, nego samo za vašu spremnost da radite, učite i rastete s nama.
Veliku foto galeriju možete pogledati OVDJE.
