Siječanj 27, 2021

Obilne padaline: U Hercegovini crveni meteoalarm od ponedjeljka do srijede

Federalni hidrometeorološki zavod Bosne i Hercegovine izdao je crveno upozorenje zbog obilnijih padalina za područje Hercegovine i jugozapadne Bosne.

Upozorenje se izdaje za period od 19. studenoga od 22 sata do 21. studenoga do 3 sata.

Prognozirana akumulirana količina padalina kreće se između 40 i 80 litara po metru kvadratnom, a u Hercegovini lokalno i do 120 litara, priopćeno je iz FHMZ.

Naime, u utorak se u Bosni i Hercegovini očekuje oblačno vrijeme uglavnom s kišom. U ranim jutarnjim satima snijeg ili susnježica mogu padati na području Krajine.

Obilnije padaline na području Hercegovine i jugozapada Bosne, gdje se prognozira između 40 i 80 litara kiše po metru kvadratnom.

U Hercegovini lokalno i do 100 litara.

Vjetar većinom jugoistočnoga smjera. Na cijelom sjeveru zemlje vjetar sjevernoga i sjeverozapadnoga smjera.

Najniža jutarnja temperatura zraka u Bosni između 1 i 5 °C, a u Hercegovini od 7 do 12 °C. Najviša dnevna temperatura zraka uglavnom između 6 i 12 °C, na jugu zemlje od 12 do 17 °C. U Krajini se najviša dnevna temperatura zraka prognozira između 2 i 5 °C, priopćeno je iz Federalnoga hidrometeorološkoga zavoda.

Dodik: Ako Klub Srba u Domu naroda Parlamenta FBiH ne bude popunjen, ukinuti ću Vijeće naroda RS

Novoizabrani srpski član Predsjedništva BiH Milorad Dodik izjavio je da će Republika Srpska, ako ne bude popunjen Klub Srba u Domu naroda Parlamenta Federaciji BiH FBiH, pristupiti ustavnim promjenama i ukinuti Vijeće naroda.

"Cilj nam je da promijenimo Ustav Republike Srpske. Ne može se dogoditi da Vijeće naroda Republike Srpske, koje je nametnuo visoki predstavnik, služi za ometanje rada naših organa", objasnio je Dodik.

Dodik je napomenuo da Vijeće naroda nije oaveza iz Dejtonskog sporazuma, ali da je obveza FBiH da ima Dom naroda.

"Klub Srba od Daytona do danas nikada nije bio formiran u FBiH. Ne prijetim, ali ako mi ne možemo imati tamo popunjen klub, zašto bismo bili servilni prema drugima u Republici Srpskoj", rekao je Dodik za "Politiku".

On je naglasio da nije protiv toga da Vijeće naroda Republike Srpske ostane.

"Ali, nećete nas tamo degradirati, a ovde da se širite. Nisam protiv bilo kojeg bošnjačkog interesa, ali nećete naše nacionalne interese skrnaviti, a da se ovdje nešto mora po pretpostavci", kaže Dodik.

Prema njegovim riječima, u FBiH nikada nisu poštovali da najvažnijih šest pozicija moraju biti podijeljene po paritetu, dok je to u Srpskoj sve vrijeme poštovano.

"Zašto to da radimo", upitao je Dodik, koji je lider SNSD-a.

"Inicirat ću ukidanje antiustavnih zakona. Moj zadatak jest da ukažem da je dio međunarodne zajednice, nametanjem zakona, determinirao politički sustav antidejtonskim rješenjima koja se pokazuju kao nefunkcionalna", rekao je Dodik za "Politiku".

Pojašnjavajući svoju raniju izjavu da će Predsjedništvo BiH biti epicentar odlučivanja, Dodik je istaknuo da je Predsjedništvo BiH jedini izvršni organ na zajedničkom nivou i da je epicentar odlučivanja vezan, na prijer, za za Obavještajno-bezbjednosnu agenciju BiH, koja ima zakonsku obvezu prema tom organu. 

"Ako Predsjedništvo BiH ne prihvaća platformu za rad OBA BiH, onda ta služba ne može djelovati. Tako piše po Zakonu. Već tri godine nemamo takvu platformu. Mislite li da ću dozvoliti da OBA BiH djeluje, a da nema zajedničke platforme", upitao je Dodik.

Dnevnik.ba

Smiljomanija u Hercegovini stvar prošlosti, napušteno tisuće plantaža

Smiljomanija u Hercegovini definitvno je stvar prošlosti. Nakon nekoliko godina euforije oko ovoga posla i sadnje smilja na tisućama hekatar u Hercegovini, sada se došlo u fazu gdje čak ni jesenja berba nije obavljena, piše portal Pogled.ba.

"Nije bilo razloga da se smilje bere jer ga više nemamo kome prodati. Zadnja berba je bila početkom ljeta i mislim da je to zadnja veća berba ove biljke u Hercegovini. Cijene su u cijelosti potonule, otkupa skoro više i nema, a veliki broj plantaža je napušten. Jednostavno, ljudi više nisu imali matematičku logiku da se bave ovim poslom", rekao je jedan od sugovornik.

Drugi sugovornik, je potvrdio kako i on nije realizirao drugu berbu niti je "palio" destileriju nakon ljetne berbe.

"Prodao sam ulje koje sam imao, ali me zaboli stomak kada se sjetim po kojoj cijeni smo davali ulje. Ona je bila tri puta manja nego kada smo počeli raditi ovaj posao. Sušno razdoblje nije dopustilo smilju da ponovo naraste za jesenju berbu, a i da je naraslo ne bi ga brali jer više nemamo kome prodati ulje", pojašnjava nam naš drugi sugovornik.

Dodaje kako je priča oko smilja u Hercegovini propala onda kada su ljudi odlučili posaditi ovu biljku na tisućama hektara, a nisu imali riješeno pitanje otkupa i prodaje velikih količina ulja.

"Svi su se nadali kako će veliki kupci doći i moliti nas da im damo naše ulje. Takođe, svi su očekivali kako će država pomoći u traženju kupaca. Ništa od toga se nije dogodilo. Na kraju će opstati samo oni koji imaju partnerski status sa strancima, odnosno, koji su dopustili da im stranci kao suvlasnici uđu u tvrtke. Takođe, u budućnosti mogu opstati i oni koji imaju dugoročne ugovore i koji su spremni spustiti cijenu u tolikom mjeri da rade na rubu isplativosti. Svi ostali će morati naći neki drugi izvor prihoda", zaključili su naši sugovornici.

Tisuće plantaža ove biljke u Hercegovini sada je napušteno. Mnogi koji su ušli u ovaj posao, smilje su vidjeli kao zadnju šansu za opstanak na ovome prostoru. Druga opcija im je bila Njemačka, Irska ili neka druga strana zemlja i mnogi su već primijenili plan B i otišli u strane zemlje.

Smiljomanija je i velika opomena da nam se slična priča ne smije ponoviti. Svaka iduća priča, kao što je bilo smilje u Hercegovini, mora biti realizirana na sasvim drugi način. Iza projekta mora stati država, mora postoja strategija i ljudi koji vode cijeli projekt. Inače ćemo opet gledati scenariji kakav je Hercegovina doživjela sa smiljem i eteričnim uljem od ove biljke.

Sezonci već postali najtraženija roba, traži ih se i u BiH

Konobari, kuhari, kuhinjski radnici, sobarice i čistačice, koje su se od naporne turističke sezone počele odmarati prije mjesec i pol dana, već su postale najtraženija “roba” jer se potraga za sezonskim radnicima zapravo nije niti završila, već se baš sada zahuktala.

Takva je situacija u hotelskim kućama od Brela do Podgore koje za sezonu 2019. godine traže najmanje 1.500 sezonaca koji bi radili u 18 hotela. Osim na Makarskoj rivijeri, Vrgorcu i Imotskom, radnici se traže u Slavoniji, Bosni i Hercegovini, Srbiji i Makedoniji.

Sezoncima koje se doslovno poteže za rukav, nude se prosječne plaće od oko 7.000 kuna, smještaj, prehrana, prijevoz, potpisivanje ugovora za stalnoga sezonca, pa čak i božićnice, tako da će, sudeći prema informacijama koje je Slobodna Dalmacija dobili iz hotelskih kuća, sezona 2019. biti “sretna” za radnike, barem one koji će je odraditi u hotelima.

Hoteli Makarska by Valamar sljedeću sezonu, baš kao i nedavno završenu, startaju s 330 radnika od kojih im je potrebno 170 sezonaca, s time da je s njih 90 Uprava potpisala ugovore za stalne sezonce. Prema riječima predsjednika Uprave Joška Lelasa, kao i svake godine, riječ je o radnicima iz Makarske, Vrgorca i Imotskog, a potražnja kreće posredstvom Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje.

Hotel “Meteor” vrata otvara u ožujku, “Dalmacija” u travnju, “Rivijera” u svibnju, a idealno rješenje za brz pronalazak sezonskih radnika je nedavno raspisan natječaj za stipendije. Potrebni su nam konobari, kuhari, poslužitelji, kuhinjski radnici, sobarice, čistačice, pomoćni radnici i nosači prtljage, zapravo je riječ o kadru koji tražimo svake godine. Za učenike je prvi put objavljen natječaj za stipendije s mogućnosti odrađivanja prakse u Hotelima Makarska, a riječ je o zanimanjima kuhar, konobar i slastičar kojima nudimo 1.200 kuna mjesečno stipendije za 10 mjeseci i, naravno, zapošljavanje nakon završetka školovanja kao i edukacije i usavršavanja, kaže Lelas i dodaje kako je optimističan po pitanju pronalaska sezonske radne snage.

Nešto više od 50 sezonaca dogodine će biti zaposleno u makarskim hotelima “Biokovo” i “Miramare” u kojima je također već dobrano započela potraga za sezoncima. Prema riječima direktora tvrtke Sol turizam Drage Nosića, sezonci će raditi s 50 radnika zaposlenih na neodređeno vrijeme, a najniža plaća je oko 4500 kuna.

Plan je da do kraja siječnja popunimo sva radna mjesta, a radnike tražimo po cijeloj Hrvatskoj i kompletnoj regiji, uglavnom su to Bosna i Hercegovina te Srbija, kazuje Nosić. “Miramare” vrata otvara u ožujku ili travnju, a radnicima se nudi topli obrok, a od sljedeće godine i smještaj, dok su plaće konstantno povećavane u zadnje tri godine.

Tako je plaća sobarice 4.500 kuna plus prekovremeni sati, konobari imaju od 5.500 do 6.000, kuhari oko 8.000, a pomoćno osoblje od 4.500 do 5.500 kuna. Premda je svaki sezonac zlata vrijedan i nesporno je da ima krasnih ljudi koji su izvrsni radnici, pojavio se problem oko iznalaska kvalitetne sezonske radne snage na tržištu jer ako ih se plati više ne znači da dobijemo bolje, a muči nas i oporezivanje rada što nas čini nekonkurentnima, kazuje Nosić.

Slična situacija vezana za iznos plaća i tržište rada na kojemu se traže sezonci je i u Hotelima Baška Voda u kojima će za hotele “Slavia” i “Horizont”, turističko naselje “Urania” i restorane “Borik” i “Matrioška” biti potrebno 370 radnika, od kojih je 250 sezonaca, dok ih 124 rade na neodređeno što nam je potvrdio predsjednik Uprave Jakša Medić.

Proces potrage za sezoncima kod nas je konstantan, nikada ne prestaje, a za sezonu 2019. godine bit će nam potrebno 250 sezonaca od čega će 50 posto biti ovogodišnjih koji će ponovno raditi u našoj hotelskoj kući. Ugovor za stalnog sezonca potpisan je s 40 radnika, a ostatak tražimo na domaćem tržištu te u BiH i Makedoniji. Sezoncima su plaće veće nego stalnim zaposlenicima, u rasponu od 5000 do 8000 kuna uz smještaj i prehranu, kaže Medić koji nadodaje da se hoteli, izuzev “Slavije”, koja radi cijelu godinu, otvaraju krajem ožujka ili početkom travnja.

Tražimo konobare, kuhare, sobarice, čistačice, pomoćne radnike i zapravo sav kvalificirani kadar, nadodaje Medić. Isti broj od 250 sezonaca dogodine će raditi u podgorskim Medora hotelima i ljetovalištima u kojima će ukupno u dva hotela i novoobnovljenom kampu “Medora Orbis” startati s radom 320 radnika. Prema riječima voditeljice marketinga i PR-a Marte Kuliš, od 250 sezonaca 70 posto je ovogodišnjih zadovoljnih koji žele nastaviti raditi u kompaniji.

Cilj nam je zaposliti kvalificirane radnike sa znanjem stranih jezika te ulagati u kadrove kroz stručne edukacije koje im nudimo. Budući da će hotel “Medora Auri” raditi gotovo cijelu 2019. godinu, natječaji za zapošljavanje aktivni su nam već više od mjesec dana, kaže Kuliš.

Napominje kako se za rad u podgorskoj hotelskoj kući prijavio veliki broj kandidata koji odgovaraju traženim profilima pa vjeruje kako neće imati većih problema pri odabiru sezonske radne snage.

Nudimo mogućnost napredovanja, edukaciju te priliku za usavršavanje i razvoj karijere, a kandidatima s mjestom prebivališta izvan Podgore osiguravamo udoban smještaj u neposrednoj blizini hotela i tople obroke, kazuje Kuliš dodajući kako će hotel “Medora Auri” gostima otvoriti vrata polovicom siječnja, kamp “Medora Orbis” početkom travnja, a hotel “Podgorka” krajem svibnja.

Posebnu priču oko zapošljavanja sezonaca imaju Bluesun hoteli Brela i Tučepi koji u 2019. godinu počinju raditi sa 600 sezonaca u devet hotela, četiri breljanska i pet tučepskih. Ove godine je u Hotelima Brela (“Berulia”, “Soline”, “Maestral” i “Marina”) radilo 340 djelatnika od čega 60 posto sezonaca kojih je u Hotelima Tučepi d.d. – “Afrodita”, “Alga”, “Kaštelet” i “Neptun” i u WOT-u (hotel TUI BLUE Jadran), bilo 400 što čini 66 posto od ukupnog broja djelatnika.

Premda se brojka od oko 600 sezonaca čini zbilja velika, Bluesun hotelima neće biti problem iznaći radnu snagu jer se, kako nam je kazala voditeljica poslova za odnose s javnošću Bluesun hotela Stanislava Čulina, najveći broj sezonskih radnika svake godine zbog višegodišnje suradnje i uzajamnog povjerenja vraća u tvrtku, a kontinuirano se ulaže u plaće i uvjete rada s posebnim naglaskom na podizanje kvalitete života sezonskih radnika. Uz plaću, našim sezonskim djelatnicima koji su u radnom odnosu u trenutku isplate osiguravamo i božićnicu u iznosu od 2.500 kuna, a svima koji dolaze na rad izvan mjesta boravka, osigurani su

besplatan smještaj, prehrana i troškovi prijevoza. Upravo s ciljem podizanja kvalitete i unaprjeđenja uvjeta rada,prvi smo hotelski lanac koji je sagradio hotel za radnike u Zadvarju za naše sezonske djelatnike koji rade u Brelima i Tučepima i njihove su reakcije nakon prve sezone bile odlične, navodi Čulina.

U hotel u Zadvarju, ističe, uloženo je više od dva milijuna eura, a ima 150 dvokrevetnih soba s kupaonicama, klima uređajima, televizorima i internetom. Sezoncima je Bluesun organizirao prijevoz više puta dnevno kako bi što jednostavnije mogli doći do mjesta rada, a prijevoz su također mogli koristiti i u svoje slobodno vrijeme. Nadalje, sezonci ne dolaze raditi u hotele tek tako, već im je osigurana edukacija u Bluesun akademiji kako bi usvojili potrebna znanja i usavršili svoje profesionalne vještine pod stručnim vodstvom mentora i Bluesunovih korporativnih šefova.

Potraga za novim zaposlenicima, kao i i zapošljavanje, nisu ograničeni na jedan period godine, već je to cjelogodišnji, planiran i kontinuiran proces. Buduće zaposlenike tražimo prvenstveno na hrvatskom tržištu rada s osobitim naglaskom na krajeve u kojima se nalaze naši hoteli u svrhu poticanja rasta i razvoja lokalnih sredina, a iz ostalih regija najviše radnika nam dolazi iz Slavonije i središnje Hrvatske, objašnjava Maša Prebeg, direktorica Sektora ljudskih potencijala Bluesuna.

Hoteli u Brelima i Tučepima prve goste dočekat će u travnju sljedeće godine jer tada već imaju potvrđene tradicionalne grupe autobusera iz Njemačke i Austrije te sportske grupe i kongrese. S obzirom na kasni termin Uskrsa, Bluesun hoteli očekuju odličnu popunjenost, veći broj individualnih gostiju i iznimno dobar Praznik rada kada u hotele stižu domaći te gosti iz Slovenije i BiH, a početak svibnja rezerviran je za skandinavske, britanske i njemačke turoperatore koji počinju s punim avio programom tako da će predsezona biti izvrsna, piše Slobodna Dalmacija.

U HNŽ-u u ponedjeljak kreće cijepljenje protiv gripe

Ministarstvo zdravstva, rada i socijalne zaštite HNŽ je za ovu sezonu osiguralo sredstva za nabavku 2350 doza četverovalentnog sezonskog cjepiva protiv gripe, koje sadrži dva podtipa virusa gripe A i dva podtipa virusa gripe B, navode iz Zavoda za javno zdravstvo HNŽ.

''Cjepivo je namjenjeno za osobe starije od 65 godina, osobe sa kroničnim oboljenjima (posebno oboljenja srca i pluća, bubrega, bolesti metabolizma, osobe sa oštećenjem imunog sistema isl.)'', istaknuli su.

Zavod za javno zdravstvo HNK/Ž je distribuirao cjepica svim Domovima zdravlja HNŽ, staračkim domovima, Jedinstvenom kantonalnom udruženju penzionera HNŽ, Domu za socijalno i zdravstveno zbrinjavanje osoba sa posebnim potrebama u Stocu, tako da će cijepljenje protiv gripe u HNŽ početi u ponedjeljak, 19/11/2018 godine. 

Pročitajte još

Posljednje objavljeno

Iz stoca