Zavod za zapošljavanje Federacije Bosne i Hercegovine je objavio koje će to djelatnosti biti najtraženija na tržištu rada do kraja ove i tijekom sljedeće godine.

Podaci su dobiveni godišnjom anketom koju su entitetski zavod i kantonalne službe za zapošljavanje proveli među poslodavcima koji imaju pet i više zaposlenih, a pod financijskim pokroviteljstvom Europske unije u okviru projekta "Unapređenje istraživanja tržište rada". Istraživanjem iz 9. i 10. mjeseca je bilo obuhvaćeno 94 posto subjekata iz privatnog sektora (45 posto iz mikrofirmi, 37 posto iz malih, 12 posto iz srednjih i šest posto iz velikih firmi, što odgovara privrednoj strukturi FBiH).

Od 1.380 anketiranih poslodavaca, njih 790 ili 57,2 posto je iskazalo potrebu za zapošljavanjem novih radnika u narednoj godini. Najveće procijenjene potrebe za novim zapošljavanjem u narednoj godini iskazane su za zanimanjima:

U industriji (31 posto), kao i u uslužnim djelatnostima (31 posto);

U trgovini (27 posto);

Građevinarstvu (11 posto).

Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za radnicima sa srednjom stručnom spremom III stupnja (KV), i to 62 posto. Slijedi tražnja za radnicima srednje stručne spreme IV stupnja (SSS) 23 posto te za radnicima visoke stručne spreme (VSS) osam posto.

Najtraženija zanimanja III i IV stupnja srednje stručne spreme u 2023. bit će:

Prodavač, trgovac, konobar, šivač, bravar, zavarivač - varilac, telefonist - call centar operater, kuhar, vozač kamiona, zidar, CNC operater, stolar, tesar, krojač, armirač, elektrotehničar i strojarski tehničar.

Iskazana je i kako je naglašeno, značajna potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i radnicima za jednostavne poslove.

Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća će biti za radnicima iz IT sektora (inženjeri elektrotehnike, sistem inženjeri, programeri, IT developeri i drugi), ekonomistima, magistrima farmacije te strojarskim i građevinskim inženjerima.

Od specifičnih kategorija, većina poslodavaca je iskazala spremnost za zapošljavanje mladih bez radnog iskustva, demobiliziranih boraca, nekvalificiranih radnika i žena iz ruralnih područja, a najmanje su spremni zaposliti migrante kao potencijalnu novu radnu snagu.

Skoro 70 posto anketiranih poslodavaca procjenjuje/planira rast obima poslovanja (proizvodnje, prodaje i usluga) i rast financijskog rezultata u 2023., što ukazuje na optimizam tj. očekivanje i nadanje poslodavca ka poboljšanju poslovnog ambijenta.

Povećanje plaća radnicima u sljedećoj godini prognozira 936 ili 68 posto anketiranih poslodavaca, uglavnom u iznosu do 10 posto.

Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2023., u skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada, navelo je nešto više od 25 posto anketiranih poslodavaca, najvećim dijelom iz grupe industrijskih djelatnosti.

Navedeni poslodavci najviše imaju potrebu za organiziranjem obuke za konkretne poslove u okviru radnog mjesta, zatim obuke za rad na računaru te za dokvalifikacijom i prekvalifikacijom u okviru formalnog obrazovanja.

U kontekstu mogućnosti pružanja podrške organiziranju praktične nastave, 517 poslodavca ili 37 posto je izjavilo da ima mogućnosti i da je spremno primiti učenike ili studente na praktičnu nastavu, najvećim dijelom za sljedeća zanimanja:

Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem osobnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje te korištenjem društvenih mreža i vlastite baze podataka.

Kako su priopćili iz Zavoda za zapošljavanje FBiH, cjelovit izvještaj o istraživanju tržišta rada bit će objavljen do kraja ove godine.